Billund Kommunes dagpleje løber med titlen som Årets arbejdsplads

Den kommunale dagpleje i Billund Kommune er blevet kåret som Årets arbejdsplads 2025 af FOA Vest. Medarbejderne fremhæver ledelsens lydhørhed, fokus på sundhed og trivsel samt et stærkt arbejdsmiljø som afgørende faktorer for kåringen.

Medarbejderne i den kommunale dagpleje i Billund Kommune har indstillet deres arbejdsplads til titlen som Årets arbejdsplads 2025, og det er ikke uden grund. De fremhæver ledelsens lydhørhed og støtte, fleksibilitet, samt et stærkt fokus på sundhed og trivsel. Lederen af dagplejen, Tove Nedergaard, udtrykker stolthed over medarbejdernes anerkendelse og understreger vigtigheden af at tage medarbejdernes input alvorligt.

Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø er også i fokus, hvor medarbejderne har de rette redskaber til at udføre deres arbejde ergonomisk korrekt. Ledelsen arbejder tæt sammen med arbejdsmiljørepræsentanten og tillidsrepræsentanten for at sikre et sundt arbejdsmiljø gennem løbende runderinger og faste punkter på MED-møderne.

Marianne Laursen, arbejdsmiljørepræsentant og dagplejer siden 1989, fremhæver ledelsens personlige og nærværende stil, samt indførelsen af en velfærdspulje til sundhedsbehandlinger. Nye dagplejere får fra dag ét støtte til at lære om løfteteknik og ergonomi.

Dommerpanelet i FOA Vest var ikke i tvivl om, at den kommunale dagpleje i Billund Kommune fortjener titlen som Årets arbejdsplads. Susanne Johannsen, formand for FOA Vest, roser ledelsens fokus på arbejdsmiljø og trivsel, især i en sektor præget af alenearbejde.

Borgmester Stephanie Storbank glæder sig over anerkendelsen og understreger vigtigheden af attraktive arbejdsfællesskaber i kommunen. Medarbejderne vil blive fejret ved et arrangement med FOA den 12. juni 2025.

For yderligere information kan Billund Kommune kontaktes via kommunikationschef Mia Josiassen på tlf. 20252086 eller mail mjos@billund.dk. FOA Vest kan kontaktes via formand Susanne Johannsen på tlf. 21441092 eller mail sujo@foa.dk.