BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være kollega med os i Danmarks bedste ungeindsats?
Om jobbet
Som beskæftigelsesrådgiver skal du varetage myndighedssagsbehandlingen efter LAB for 18-29-årige unge, som er på uddannelseshjælp. Deres kompetencer og udfordringer er meget forskellige, men uanset deres ståsted i livet, kan du anerkende og udfordre deres positioner og være en god hånd i ryggen. Du tror på, at alle unge kan udvikle sig gennem uddannelses- eller virksomhedsrettede indsatser tæt på hverdagslivet – uanset de unges udfordringer.
Jobbet kræver kørekort.
Som beskæftigelsesrådgiver vil du skulle:
- Varetage myndighedssagsbehandling med unge, primært i målgrupperne Uddannelsesparat og Aktivitetsparat
- Afholde ugentlige visitationssamtaler
- Planlægge og afholde jobsamtaler med fokus på uddannelses- eller jobrettede indsatser
- Iværksætte og følge op på relevante indsatser, der kan hjælpe den unge tættere på uddannelse eller beskæftigelse
- Indgå i gensidigt forpligtende tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
- Forberede sager til møde i Rehabiliteringsteamet samt deltage i møderne sammen med den unge
- Give råd og vejledning generelt jf. vejledningsforpligtelsen
- Deltage i ad hoc arbejdsgrupper og være kontaktperson ift. udvalgte aktører og tiltag
Vi tilbyder:
- Meget selvstændigt og afvekslende arbejde
- Tæt samarbejde med beskæftigelsesmentorer, jobkonsulenter og andre kolleger/ samarbejdspartnere i kommunen
- En fleksibel og rummelig arbejdsplads med højt til loftet
- Kollegial tværfaglig sparring internt samt gennem ekstern supervision
- Godt kollegialt sammenhold hvor et grin og det gode humør vægtes højt
- Metodisk mangfoldighed ud fra en anerkendende og helhedsorienteret tilgang; altid med den unge i centrum
- Mulighed for at gøre en forskel i en afdeling med ambitioner om at være de bedste til de unge
Din profil
Vi forventer, at du:
- Er uddannet Socialrådgiver eller Socialformidler og har mindst ét års erfaring med myndighedsarbejde efter Beskæftigelsesloven, især med unge under 30 år, der er Uddannelsesparate eller Aktivitetsparate
- Kan opbygge en tillidsfuld relation til de unge og udvise en tro på, at de unge kan lykkes
- Er fagligt dygtig, kvalitetsbevidst og parat til at tage egen praksis op som genstand for refleksion
- Har blik for den jobrettede indsats som én af mange veje til uddannelse og beskæftigelse
- Ser det tværfaglige samarbejde som en naturlig del af opgaveløsningen, det være sig med kollegaer i Ungeafdelingen, andre kommunale eller private aktører, uddannelsesinstitutioner, praktiserende læger eller psykiatrien
- Kan være lydhør og kravsættende på en rolig og anerkendende facon – også i samarbejdet med de unges forældre
- Har gode mundtlige og skriftlige formuleringsevner og formår at bringe disse i spil i sagsbehandlingen
- Kan arbejde selvstændigt og struktureret i en travl hverdag, hvor sans for journalføring, IT og datadisciplin er en grundlæggende kompetence. Erfaring med Fasit er en fordel men ikke et krav
- Kan arbejde kreativt, løsningsorienteret og målrettet med at skabe resultater og fremdrift i de unges liv
- Er en god kollega, der går til opgaven med positiv energi og bidrager til det gode arbejdsmiljø i hverdagen
- Er indstillet på at arbejdsopgaverne løbende kan ændre sig ift. skiftende behov og opgaver, som teamet og afdelingen samlet står overfor
Hvem er vi?
Beskæftigelses- og forebyggelsesteamet, Socialteamet og UU udgør organisatorisk Billund Kommunes Ungeafdeling, som er en del af Unge og Familieområdet i Billund kommune. Vi er en velfungerende Ungeafdeling, der er præget af et godt samarbejde og tværfaglig konduite. Vi er nysgerrige på hinandens og egen praksis og stiller os gerne til rådighed eller giver en hånd med, hvor der er behov for det.
Beskæftigelses- og forebyggelsesteamet består af en flok dygtige og engagerede medarbejdere, der arbejder med 15-29-årige unge, der er omfattet af indsatser og foranstaltninger efter Beskæftigelsesloven, Serviceloven og Lov om Kommunal Ungeindsats, samt unge, som på den ene eller anden måde har brug for støtte i relation til trivsel, uddannelse eller beskæftigelse.
Geografisk har Ungeafdelingen base i Campusområdet på Tinghusgade 12 - 1. sal, 7200 Grindsted, hvor vi sidder samlet i et stort åbent kontormiljø.
Billund Kommune er en arbejdsplads med højt til loftet og med en værdibaseret personalepolitik. Vi arbejder efter de fælles værdier: Dialog, Udvikling og Respekt.
Billund Kommune er en røgfri arbejdsplads – i hele arbejdstiden.
Løn og ansættelsesforhold:
Der er tale om en fast stilling på 35 timer/ugen.
Ansættelsen sker i henhold til KL’s overenskomster med en række faglige organisationer om løn og ansættelsesvilkår. Lønnen forhandles i henhold til princippet for Lokal Løndannelse.
Ansættelsen er med tiltrædelse pr. 1. oktober 2023.
Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Tidsplan:
Ansøgningsfrist den 13. august 2023
Samtaler afholdes den 17.august 2023
Har du spørgsmål til stillingen?
- Så er du velkommen til at kontakte Teamleder Merete Juul på 2489 6212.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=68821c40)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Billund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid
-Arbejdsgiver:
Billund Kommune - Ungeafdelingen, Jorden Rundt, 7200 Grindsted
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=68821c40&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5881138